Einmal im Jahr kontrolliert die Fair Wear, wie wir mit unseren Lieferanten umgehen. In dem sogenannten Brand Performance Check wird überprüft, ob unsere CR-Arbeit ausreicht, die strengen Arbeitsstandards des sogenannten Code of Labour Practices, umzusetzen. Führen wir genügend Audits durch? Trainieren wir unsere Produzenten zum Thema Arbeitsbedingungen? Wie hoch sind die Löhne bei unseren Produzenten? Haben wir einen funktionierenden Beschwerdemechanismus? Diesen und vielen weiteren Fragen mussten wir uns stellen. Und auch in diesem Jahr haben wir es geschafft und sind mit dem „Leader“-Status – also der bestmöglichen Bewertung der Fair Wear - ausgezeichnet worden. Damit gehören wir weiterhin zu dem elitären Kreis der Mitgliedsunternehmen, der diesen Status innehat.

Der CODE OF CONDUCT ist ein formaler Baustein mit dem uns unsere Partner die Einhaltung der internationalen Prinzipien zu Menschenrechten und Umweltschutz zusichern. Wie die konkrete Umsetzung und Kontrolle dieser Einhaltung organisiert wird, könnt ihr im Social Report und CR Booklet nachlesen